Page 7 - 6_Praca

Praca

Całe moje dotychczasowe życie zawodowe poświę-
ciłem rynkowi pracy.
Podczas piętnastu lat mojej pracy zawodowej rynek
pracy uległ ogromnej przemianie.
Jesteśmy teraz świadkami bezprecedensowego
w dziejach historii ścierania się dwóch tendencji: for-
sowanej w niektórych krajach Europy kontynentalnej
i w Skandynawii tendencji do pogłębienia wagi prawa
pracy, znaczenia związków zawodowych i uprawnień
pracowniczych oraz zyskującej w skali globalnej coraz
większą popularność tendencji odchodzenia od kla-
sycznych stosunków pracy i tym samym prekaryzacji
pracy.
Wierzę, że prawo pracy jest przeżytkiem.
Nie pasuje ono do gospodarki XXI wieku. Nowoczes-
na frma jest bardziej centrum kontraktowym, niż za-
kładem pracy. Prawo pracy ogranicza rozwój frmy.
Biznes w XXI wieku jest związany z licznymi i czę-
stymi zmianami. Prawo pracy ogranicza te zmiany
w sposób nadmierny. Powoduje ono, że europejska
gospodarka nie ma szans w konkurowaniu z gospo-
darkami wschodzącymi. Związki zawodowe przypo-
minają coraz bardziej organizacje mafjne, zajmują
się wymuszeniami i pod sztandarami ochrony praw
pracowniczych blokują rozwój frm, które przenoszą
produkcję i usługi za granicę.
Wierzę w znaczenie umów cywilnopraw-
nych, pracy tymczasowej i samozatrudnienia.
Ideałem byłaby sytuacja, w której stosunki pracy,

7