Page 8 - 6_Praca

praca tymczasowa, samozatrudnienie i umowy cywil-
noprawne zastąpione byłyby jednym uproszczonym
stosunkiem prawnym, który gwarantowałby wykonu-
jącemu pracę wynagrodzenie, ale nie zawierałby gwa-
rancji przestarzałych i niepotrzebnych, które najlepiej
reguluje rynek i istniejące prawo cywilne, gdzie strony
są równe i mają swobodę kontraktowania; takich jak
urlopy wypoczynkowe, czas pracy, okresy wypoczyn-
ku etc.
Wierzę w ścisły rdzeń przepisów bezwzględ-
nie obowiązujących. Uważam, że przepisy prawa
powinny gwarantować minimalną stawkę godzino-
wą, która powinna być zdecydowanie wyższa od tej
obowiązującej aktualnie. Wyobrażam sobie w Polsce
stawkę aktualnie oscylującą wokół 12 złotych netto
za każdą godzinę pracy (aktualnie wynosi ono nieca-
łe 8 złotych netto). Stawka ta powinna być święta, jej
naruszanie powinno być obwarowane drakońskimi
sankcjami, a jej egzekwowanie przed sądem powin-
no być błyskawiczne. Inna kwestia, która uregulowa-
na powinna być w prawie i powinna być skutecznie
egzekwowana przez instytucje państwowe to bezpie-
czeństwo i higiena pracy. Resztę powinny regulować
ogólne przepisy prawa cywilnego.
Wierzę w krach współczesnego systemu
ubezpieczeń społecznych. Instytucje państwo-
we potwierdziły niedawno to, co od dawna było rze-
czą oczywistą: Jest już pewne, że system ubezpieczeń
społecznych zawali się w ciągu kilku najbliższych lat.
Składki ubezpieczeniowe opłacane przez pracujących
nie będą nigdy im służyły, ponieważ przeznaczane są
na aktualne wypłaty bieżących świadczeń. Zapisy na

8